نحوه قرارداد با پیمانکران را به نفع شهر تغییر می کند/ انعقاد سالانه ۱۵۰ قرار داد برای جمع آوری پسماند در شهرداری تهران
تاریخ انتشار: ۲۰ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۵۹۹۹۵
مدیر عامل سازمان پسماند شهرداری تهران اولویتهای تازه شهرداری در خصوص فهرست بهای جدید و تاثیرات مترتب بر قراردادها ناشی از این تغییرات و همچنین تغییر در نحوه پیمانها و قراردادهای رفت و روب را اعلام کرد.
به گزارش خبرگزاری برنا، رضا محمدی مدیر عامل سازمان پسماند شهرداری تهران با پیمانکاران خدمات شهری و رفت وروب شهر تهران برنامهها و اولویتهای تازه شهرداری در خصوص فهرست بهای جدید و تاثیرات مترتب بر قراردادها ناشی از این تغییرات و همچنین تغییر در نحوه پیمانها و قراردادهای رفت و روب را اعلام کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند گفت: در وضع موجود، سالانه بیش از ۱۵۰ قرارداد جهت انجام ماموریتهای تنظیفی، جمعآوری، انتقال و پردازش پسماند در شهرداری تهران منعقد میشود.
مسئول طرح یکپارچه نگهداشت و تنظیف شهر تهران ادامه داد: در برنامه تحولی پیشرو، تعداد قراردادهای تنظیف و مدیریت پسماند بهصورت تجمیع موضوعی و جغرافیایی به نحوی برنامهریزی شده که هر منطقه صرفا دارای یک پیمان جامع تجمیعی باشد.
محمدی با اشاره به لزوم تعامل و همکاری پیمانکارانی که سابقه و تجربه خوبی در خدماترسانی و رفت و روب شهر تهران دارند با سازمان مدیریت پسماند در فرآیند تنظیم قراردادهای جدید دارند، افزود: در کنار بازطراحی قراردادها، در راستای تسهیلگری حضور پیمانکاران و ارتقا سطح رقابت نیز مدلی طراحی شده تا حین استمرار نظام رتبهبندی، فرآیند تسهیلگری فراهم شود تا همه پیمانکارانی که در حال حاضر در این حوزه فعالیت دارند و یا تجربه فعالیت سنوات گذشته را با کارفرمایی شهرداری تهران دارند، بتوانند به صورت جداگانه یا ترکیب و تلفیق چند شرکت در این مناقصات شرکت کنند و و مجموع این تغییرات به سود شهر و شهروندان خواهد بود و به پاکیزگی بیشتر شهر کمک می کند.
در ادامه این نشست حبیب پوشپارس معاون برنامهریزی سازمان نیز در تشریح تغییرات پیمانها گفت: قراردادهای مدنظر در برنامه تحول در دو مولفه تجمیع خواهندشد.تجمیع جغرافیای پیمان از ناحیه محور به منطقه محور و تجمیع موضوعات تنظیف و رفت و روب، جمعآوری پسماند تر و جمعآوری پسماند خشک در یک پیمان واحد جزو تغییرات اساسی در قراردادهای جدید خواهدبود.
پوشپارس افزود: نظر به اینکه بعد از سالها برای نخستین بار سازمان برنامه و بودجه نسبت به تدوین و ابلاغ فهرست بهای رسته پسماند اقدامات مناسبی را انجام داده، لذا برآورد قراردادهای مذکور بهصورت حجمی و نحوه قیمتگذاری این پیمان منطبق بر فهرست بهای ابلاغی صورت خواهدگرفت.
معاون برنامهریزی سازمان مدیریت پسماند در پایان اشاره کرد: فرآیند مناقصات قراردادهای مذکور مناطق ۲۲ گانه در مهرماه انجام و همزمان با شروع قراردادهای جدید، سه نرم افزار کاربردی مبنی بر سامانه صورت وضعیت الکترونیک جدید شهر تهران، سامانه توزین جدید و اپلیکیشن جمعآوری هوشمند پسماند خشک به نام «نوماند» نیز فعال میشوند تا به مدیریت جامع و بهینه پسماند شهر تهران کمک کنند.
انتهای پیام/
آیا این خبر مفید بود؟نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: الکترونیک سازمان برنامه و بودجه شهرداری شهرداری تهران معاون مدیریت پسماند شهرداری تهران فهرست بهای شهر تهران رفت و روب جمع آوری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۵۹۹۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سقف قرارداد های موقت ۵ ساله میشود؟
پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت به دولت رفت.
به گزارش ایلنا، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید دائمی شود.
براساس این لایحه سقف قراردادهای موقت در تمام مشاغل، پنج سال خواهد بود و پس از آن، قرارداد کارگران به صورت همیشگی (در مشاغل مستمر) و یا تا پایان پروژه (در مشاغل غیرمستمر) دائمی خواهد شد.
کانال عصر ایران در تلگرام